De tijden veranderen erg snel. Het is al geruime tijd geleden dat de meeste werknemers hun ganse carrière bij één werkgever bleven. Jobhopping is dan ook geen onbekend begrip meer. Sommige carrières starten al jobhoppend, sommigen jobhoppen gedurende hun ganse carrière. Dit maakt solliciteren moeilijker omdat je cv lijkt op een aaneeschakeling van vele korte activiteiten. Dit gebeurt best met een duidelijk leidraad
Daarom hier enkele tips om je cv en je sollicitatie terug op de rails te krijgen:
1. Leer jezelf kennen
Door je jobhoppen, moet je rekruteerders terug duidelijk kunnen maken dat je meer bent dan je puur de optelsom van je werkervaring. De persoon die je nu bent, is ook beïnvloed door je hobby's, interesses en passies naast het werk. Vaak komen deze aspecten van jezelf weinig aan bod tijdens een sollicitatiegesprek doordat het moeilijker is om ze uit te schrijven in je cv of motivatiebrief.
2. Vermeld wat je leuk vond en wat je niet leuk vond aan je functies
Een job is nooit volledig geweldig of helemaal slecht, er zijn altijd voor- en nadelen. Door op te lijsten wat je aantrok in je vorige jobs, kan je het voor jezelf én voor de rekruteerder duidelijker maken waar je écht naar op zoek bent. Het lijstje met negatieve punten zal voor jullie beide duidelijk maken wat je in de toekomst liever niet wil.
3. Vermeld ook wat je bijgeleerd hebt van je negatieve ervaringen
Dit is een belangrijke stap. Negatieve ervaringen kunnen altijd voorkomen en zijn per definitie niet aangenaam, je kan er vaak veel van leren en nieuwe vaardigheden door ontwikkelen. Met elke competentie die je zo opgedaan hebt, kan je het verschil maken in je nieuwe job.
4. Connect the dots
Alles de voorgaande punten zal je helpen om aan de rekruteerder uit te leggen waarom je tijdens je carrière vaak van werkgever veranderd bent. Op papier kan je cv misschien een snelle opeenvolging van jobs lijken, maar in werkelijkheid schuilt er een perfect logisch verhaal achter. Zorg er dus eerst voor dat dit verhaal volledig helder is voor jezelf. Eens je je daarover zeker genoeg voelt, kan je het delen met anderen. Leg de rekruteerder dus uit waarom je telkens de keuze gemaakt hebt voor een nieuwe job. Breng je verhaal vol overtuiging en passie. Geef verder ook duidelijk welke richting je aan je carrière wil geven.
5. Focus op je verwezenlijkingen
Als extra argument kan je jezelf focussen op wat je verwezenlijkt hebt tijdens de jobs. Vermeld hier ook bij, als het van toepassing is, hoe de ene werkervaring al bijgedragen heeft bij de andere werkervaring. Je hebt ten slotte veel verandering doorgemaakt en met veel verschillende jobs in aanraking gekomen.