tag:blogger.com,1999:blog-6457828971312052932011-11-28T01:31:59.888+01:00Werkzoekers tips en adviesWerkzoeken; hoe, waar en waarom.
Alles komt hier aan bod voor de mensen die werk zoeken. Van solliciteren over werving technieken tot economisch nieuws. Alles wat relevant is voor werkzoekers.Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.comBlogger191100tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-83669188393004393432011-09-04T17:29:00.001+02:002011-09-04T17:33:39.583+02:00Sollicitatieprocedure doorgelichtDe meeste sollicitanten bereiden zich goed voor op een sollicitatiegesprek, nonchalance is uiteraard uit den boze. Maar is de rekruteerder eigenlijk zelf wel goed voorbereid? Hebben ze het sollictatiegesprek wel in de diepte voorbereid? Enkele typische veronderstellingen even voor je doorprikt:
Veronderstelling 1) De rekruteerder is goed voorbereid op het gesprek
De mensen waarvoor je zelf moet Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-61591095583874818662011-07-28T00:07:00.007+02:002011-07-28T00:21:00.494+02:00Wanneer van werk veranderen?Ben je de drijfveer kwijt, heb je 's morgens geen zin meer om er in te vliegen, heb je een aangetast zelfbeeld gekregen, krijg je te veel de lasten maar niet de vruchten op je werk of merk je dat je vast zit op je huidige job?
Als je merkt dat je minder ondernemend wordt, of enkele betrouwbare collega's merken dit en vertellen het je in stilte, is het beter dat je hierop gepast reageert. De Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-23719486017071418142011-06-06T00:26:00.009+02:002011-06-06T01:12:50.861+02:00Rookverbod en de werkvloerIn Nederland geldt er al langer een algemeen rookverbod op de werkvloer en in openbare gebouwen en in de horeca. In België gaat het algemeen rookverbod op 1 juli 2011 onherroepelijk in. Hierdoor zal in restaurants en cafés niet meer gerookt mogen worden. Dit geldt uiteraard ook voor het personeel.
Het Belgische Koninklijk Besluit van 19/01/05 stelt dat iedere werknemer vanaf 2006 het recht heeftJob Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-67516974699490199392011-05-11T23:41:00.000+02:002011-05-13T22:30:48.443+02:00Let op uw lichaamstaalIn dit artikel vind je enkele concrete sollicitatietips om op de lichaamstaal te letten en op de lichaamshouding te letten. Als je rekening houdt met deze basisregels, laat je jezelf niet vangen door een te snelle selectie tijdens de sollicitatie als je werk zoekt of uw droomjob nastreeft.
Een gezonde dosis zenuwen is volstrekt normaal tijdens een sollicitatiegesprek. Let echter wel op enkele Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-47232805676150194422011-03-07T23:55:00.001+01:002011-03-07T23:59:18.160+01:00Jobmarkt Nederland en BelgiëDoor de aantrekkende economie in Europa trekt het investeringsbeleid ook weer aan.
Dit resulteert rechtstreeks in meer jobs in Nederland en België. Nader onderzoek is nog nodig om uit te wijzen of dit vacatures zijn met zicht op langere tewerkstelling, of juist strategische aanwervingen die op langere termijn moeten renderen.
Het is echter uitkijken naar de olieprijzen die deze dagen nieuwe Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-3653992608129606432010-12-31T00:18:00.006+01:002011-02-07T14:17:51.991+01:00Crisis versterkt ongelijkheid op arbeidsmarktDe werknemers met een laag inkomen betalen het meeste voor de crisis. Dit blijkt uit een studie van het WSE.
Het aantal werknemers uit de laagste inkomensklasse is in twee jaar met bijna een vijfde gekrompen. In dezelfde periode zijn er hoger betaalde jobs bijgekomen, dit zou niet te verklaren zijn dat de armsten ineens meer zouden verdienen.
De crisis zou vooral sectoren getroffen hebben die Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-23817110630881947212010-09-27T19:23:00.006+02:002011-02-07T14:18:44.764+01:00Leer de Star techniek en verhoog je kansenWerkgevers willen uiteraard weten wie de persoon is die solliciteert. Hiervoor gebruiken ze vaak de STAR-techniek. Nu je dit weet, kan je je voorbereiden op de eventueel moeilijke sollicitatievragen.
STAR staat voor:
Situation: beschrijf de situatie
Task or Target: wat was het doel
Action: wat heb je gedaan,
Result: wat was het resultaat, eventueel gestaafd met cijfers
Pas deze vragen even toeJob Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-19927310576623171162010-07-26T16:24:00.006+02:002011-02-07T14:17:56.562+01:00Moeilijke selecties in de ICTKandidaten moeten marktgericht zijn, technisch onderlegd, goed in communiceren, sterk analytisch, flexibel, enthousiast, vriendelijk, spontaan, met beide voeten in de wereld staan, leergierig en breed inzetbaar zijn. Hier bovenop moeten ze enkele jaren ervaring kunnen voorleggen, zonder oud te zijn.
De perfecte ict'er moet een sterk profiel kunnen voorleggen. Door de niog heersende krapte op de Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-27535695160087766622010-07-21T20:10:00.004+02:002011-02-07T14:18:02.095+01:00Jobhoppen steeds populairder
Werknemers met een gezocht profiel hebben er minder en minder problemen mee om geregeld elders aan het werk te gaan. De laatste cijfers over het personeelsverloop in België tonen dan ook aan dat jobhoppen populairder geworden is.
"Twee decennia keek men nog vreemd op dat je voor je dertigste meer dan drie keer van job veranderd bent, behalve in boomende sectoren zoals de ICT en hardselling", Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-77489508346583365392010-07-13T16:20:00.006+02:002011-02-07T14:18:05.337+01:00Projecties voor de economie in de Eurozone
Volgens onderzoek van de NBB, heeft het vooraf aangekondigde wereldwijde economische herstel van medio 2009 zich doorgezet. De opkomende economieën hebben een stuwende rol gespeeld, wat geleid heeft tot de opleving van de internationale handel, terwijl het herstel trager zou verlopen in de volwassen economieën, zoals meestal het geval is na economische recessies die door een financiële crisis.
Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-66784261789369451842010-04-30T19:06:00.003+02:002011-02-07T14:18:08.462+01:00Economie groeit weer tragerVolgens het Instituut voor de nationale rekeningen (INR) is in het eerste kwartaal de Belgische economie met slechts 0,1 procent toegenomen. Dat is de traagste groei sinds het einde van de vermaarde crisis.
Volgens de Nationale Bank van België was de groei nog 0,3 procent in het laatste kwartaal van 2009. En in het kwartaal daarvoor was de groei zelfs nog 0,7%.
In vergelijking met een jaar Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-31854823786229262402009-12-15T09:45:00.004+01:002011-02-07T14:18:11.293+01:001 van de 3 verveelt zich op het werkUit een uitgebreid Europees onderzoek bij 11.238 deelnemende werknemers blijkt dat één op drie soms niet genoeg taken heeft op het werk om zijn dagen te vullen. Dit geldt ook voor de Benelux, ook hier liggen de cijfers even hoog. Het takenpakket is verder echter niet eerlijk verdeeld, want een derde zou veel te veel taken hebben en hierdoor aan stress lijden.
Werknemers die zich stierlijk Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-33276648081203077722009-12-07T18:58:00.005+01:002011-02-07T14:18:14.390+01:00Loopbaanadvies; geef uw carrière groeihormonen
Als je ergens nieuw start, hetzij binnen hetzelfde bedrijf in een andere afdeling of functie, hetzij bij een ander bedrijf, is het vaak snel wennen. Toch moet je er het hoofd bijhouden om direct je functie direct goed in te vullen.
Meestal word je geacht snel ingewerkt te zijn in uw nieuwe positie waarin je begint. Opleidingen, uitgebreide introducties of persoonlijke coaches zijn niet Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-31543681166937710792009-11-27T01:31:00.006+01:002011-02-07T14:18:17.713+01:00Tips om uw CV op te stellenEen CV
Cv staat voor curriculum vitae, ofwel uw levensloop. Uw cv is bedoeld om een kort overzicht te geven op professioneel vlak over jezelf. Het is uw businesscard als werkzoeker. Afgaande van uw CV zal de recruiter bepaklen of je op gesprek mag komen of niet.
Met uw CV verkoop je als het ware jezelf, verkoopspraatjes, leugens of overdrijvingen zijn daarom niet toegestaan. Je zou tenslotte Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-23106107675063516042009-06-10T23:52:00.008+02:002011-02-07T14:18:20.789+01:00Zelf jobs in uw site plaatsen
Als je zelf het geluk hebt van al tewerkgesteld te zijn, of je werkt als freelancer, maar je wenst zoveel mogelijk mensen te informeren over de jobs die nog beschikbaar zijn, kan je eenvoudig jobs in uw eigen site integreren. Je kan zelf de locatie, sector, jobtype of de vacature titel kiezen.
Er bestaat een job netwerk waarmee je hier zelfs een commissie kan verdienen op het werkzoekers Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-25862254342898535032009-02-03T00:22:00.005+01:002011-02-07T14:18:24.158+01:00Zeepbellen die barstenBankcrisissen zijn iets van alle tijden. Leert men dan niets uit het verleden?
Economisch is het niet verantwoord dat een bebonuste bankier het honderdvoudige verdient van een werknemer die het echte waardecreerende werk verricht. Waarom bestaan er zeepbellen in de economie, omdat enkele speculanten snel rijk willen en kunnen worden. Uiteindelijk zijn zij het totaal niet die de waarde creeren Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-7612697497342264682008-10-20T12:45:00.005+02:002011-02-07T14:18:27.851+01:00Goed/slecht nieuwsDe beurzen schieten op deze maandag weer de hoogte in, met massale winsten van 15% en meer voor enkele 'goede huisvader aandelen'. Aandelen die tot voor de crisis zeer stabiel waren. Tijdens de crisis werd de beleggers angst ingeboezemd en werden de aandelen massaal gedumpt. Deze gedumpte effecten werden dan weer massaal opgekocht door investeerders en analisten die mee de angst inboezemden. Nu Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-42147531653327443122008-10-16T15:35:00.002+02:002011-02-07T14:18:31.286+01:00Economische crisisBerichten als Tweehonderd jobs weg per dag in de Belgische kranten zijn vrij onrustwekkend. Zonde hoe een bankcrisis, veroorzaakt door enkele hebberige bankiers, zijn effecten al begint te tonen voor honderden, al dan niet duizenden mensen.
Waar moeten al deze mensen naartoe, nadat ze te horen kregen dat hun bedrijf sluit, saneert of uitfaseert... Het zal in ieder geval niet de zorg zijn van de Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-645782897131205293.post-80461521701775360082008-10-14T17:10:00.003+02:002011-03-06T20:08:17.417+01:00Hedendaags werkzoekenHoe en waar zoek jij een job?
Juist, op het internet.
Maar opnieuw: hoe en waar?
Optie 1) Algemene zoekmachines
Google en Yahoo! bieden een vrij correcte weergave van wat er op het internet te vinden is. Het gekende probleem is echter dat er teveel gevonden wordt en niet specifiek genoeg. Typ bijvoorbeeld 'jobs' en alle zoekresultaten schreeuwen om aandacht.
Je kan meer geavanceerde Job Bloghttp://www.blogger.com/profile/13782936161562977661noreply@blogger.com0